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Personale

Sotto-sezioni consultabili:

• Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
• Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
• Dirigenti cessati
• Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
• Posizioni organizzative
• Dotazione organica
• Personale non a tempo indeterminato
• Tassi di assenza
• Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
• Contrattazione collettiva
• Contrattazione integrativa
• OIV
• Piano integrato di attività e organizzazione – Piano integrato di attività ed organizzazione 2022-2024 approvato con DGC 178-2022 – A partire dall’anno 2022, l’articolo 6 del Decreto legge 80/2021 per il “rafforzamento della capacità amministrativa delle Pubbliche Amministrazioni”, convertito dalla legge 6 agosto 2021, n. 113, prevede la predisposizione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO),  un documento unico di programmazione e governance che sostituisce una serie di Piani che le amministrazioni erano tenute a predisporre. Tra questi, i piani della performance, del lavoro agile (POLA) e dell’anticorruzione.Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione  ha il compito principale di fornire, in modo organico, una visione d’insieme sui principali strumenti di programmazione operativa e sullo stato di salute dell’Ente al fine di coordinare le diverse azioni contenute nei singoli Piani.